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「说这么多，不就是不想给我们发钱了吗？还说科室效益不好，好不好我们能不知道？」
林博继续愤怒吐槽道。
每天的文书工作都是他们做，这个月一共多少病人，叫什么名字，花了多少钱，谁做的手术……
他们月末都需要做成excel，清清楚楚，明明白白，根本没有半分效益不好的样子。
两个人的头越凑越近，声音也没忍住逐渐变大。
站在他俩左手边的王敬尧从听到消息后一直都稳稳站着，不和别人交谈，看起来与世无争。
听到陆仁鑫他们的交谈内容，嫌弃地瞥了他们一眼：「你们是对医院有什么意见吗？」
他语重心长，仿佛只有他才是人间清醒，说道：
「年轻人不要太功利，科室是在培养我们，钱不是我们作为医生的追求，降就降呗。」
陆仁鑫朝他翻了个白眼，不想跟他这种不同频的人多说。
谁知道王敬尧不肯放弃，致力于给他们洗脑：
「再说科室绩效这种东西是主任才能操心的，你不当家不知道柴米贵，老师对我们已经很好了，到现在才停发补助。」
「我们科室是在科主任的领导下，才能越过越好的。」
陆仁鑫皱紧眉头：
「马屁精，一个劲儿捧你老板的臭脚，你要是真视金钱为粪土就把钱转给我，反正你不需要。」
这可真戳中了王敬尧的死穴，他也不是真的不心疼被砍掉的补助，只是附和老师的决策。
只有队伍最末尾的田静静三人才是真正的不为所动。
他们是一分钱没有，甚至还要贴钱上班。
这一年既要交学费，又不在学校里读书，还要在这里免费干活
这些纷纷扰扰跟他们没有半毛钱关系。
张卫民没忍住看向何平，询问道：「医院设定新的绩效考核方法，我们努努力达到就是了。」
「怎么还要砍学生的补助，他们也不容易，每天工作量那么大。」
何主任皮笑肉不笑道：「张主任啊，现在跟以前可是不一样了，医院效益和科室效益都在下降。」
「你还要额外分给学生，其他科室都不给就我们给，这叫搞特殊。」
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