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“离真正掌握，形成战斗力，还差着十万八千里。”
“你后面到底怎么打算的？”
“总不能隔三差五就让我去老三那儿演一次黑脸吧？”
李川可不相信苏铭搞这么大阵仗，就是为了让战士们过把“开坦克瘾”。
如果只是体验，意义有限。
他要的是真正将相关技能融入三排的战斗力体系，哪怕只是初步的、基础的。
但这显然不是一两次蹭课能解决的。
坦克兵的形成需要长时间、系统化的训练，从理论到实操，从单兵到协同，每一个环节都需要打磨。
在真实的装甲对抗中，反应慢一秒、操作差一点，都可能意味着车毁人亡。
“放心吧连长，‘蹭’的机会还有。”苏铭笑了笑，显然早有规划，“刚开始，让每个人都接触一遍，有个全面了解。等大家基础打得差不多了，我准备在排里搞一次内部考核。”
“考核？”李川挑眉。
苏铭解释道：
“对。根据考核成绩，结合每个人的特长和兴趣，进行初步的职能划分。”
“比如有人空间感和机械操控能力强，可能就更适合往驾驶员方向培养。”
“有人冷静沉稳、大局观好，或许更适合车长。”
“有人对数字敏感、反应快，说不定是个好炮长的苗子……”
“初步分工，让他们在后续更有针对性的‘蹭课’学习中，能在自己可能擅长的领域钻得更深。”
李川听明白了，眼中掠过一丝惊讶。
他没想到苏铭想得这么远，这么有条理。
这已经不是简单的“学点新东西”，而是在尝试构建一个多技能、有侧重的合成化班组雏形。
李川脸色一正，盯着苏铭：
“跨连队训练，我原则上支持。”
“但我丑话说在前头。”
“人，是咱们侦察连的人，是我李川的兵。”
“你带着他们去学本事，我欢迎。”
“但要是学着学着，人被老三给忽悠走了，哪怕只是一个……”
“小子，别怪我跟你翻脸。”
既然决定放手让苏铭去闯，李川就给予最大限度的信任。
但他最担心的就是“为他人作嫁衣裳”。
三连长那家伙，看三排战士的眼神都快冒绿光了，不得不防。
苏铭回答得斩钉截铁：
“连长，您放一百个心。”
“我苏铭带出来的兵，我比谁都珍惜。”
“我费心费力培养他们，是为了增强咱们侦察连，增强咱们这个试点排的战斗力，绝不是给别的连队输送人才。”
“这点原则，我懂。”
李川脸色缓和下来，点了点头：“有你这句话，我就踏实了。”
后续的计划，苏铭脑海中已经规划得很清楚了。
继续创造机会带三排去三连进行阶段性深入学习。
适时组织内部考核评估。
根据结果进行初步的岗位倾向性培养。
同时，也要加强侦察兵本专业技能的保持与提升，毕竟这才是根本。
他理想中的“合成化单元士兵”，应该是主精一门、兼顾多能的“多面手”，而非样样稀松的“万金油”。
至于三连那边，三连长和指导员的“挖角”攻势，苏铭这两天已经领教过了。
他的策略是“模糊处理”。
不明确拒绝，以免断了去三连训练的“后路”。
也不明确答应，吊着对方的胃口，为后续合作留下空间和“筹码”。
这其中的分寸拿捏，也是一门艺术。
......
三天后，三连连长办公室。
“什么？你想在我们三连，给你们侦察连三排的人，搞一次考核？”三连长听完苏铭的请求，眼睛瞪得溜圆，以为自己听错了。
这要求可真是新鲜！
一个侦察连的排长，跑到坦克连来，要求借用场地和装备，考核自己侦察连的兵？
考的还不是侦察科目，而是坦克相关技能？这简直是闻所未闻。
“是的，三连长。”
“考核的题目和细则我来制定。”
“如果三连的兄弟们有兴趣，也可以一起参加，就当是一次友好的交流切磋。”
苏铭微笑着，语气诚恳。
在人家的地盘上考核，借用人家宝贵的坦克，于情于理都应该表现得大方一些。
过去这三天，苏铭逮着机会就带三排往三连跑，学习劲头有增无减。
这更加坚定了三连长“此子可挖，其兵亦可图”的想法。因
此，对于苏铭的一些“非分”要求，只要不太过分，他都倾向于满足。
他要用实际行动，向苏铭和三排展示坦克连的“胸襟”和“实力”。
反衬侦察连......
嗯，主要是李川的“小家子气”。
三连长摸着下巴，沉吟道：
“苏铭啊。”
“虽然我到现在也不太明白你到底在下一盘什么棋，但既然你提了……”
“提供场地和装备，这个没问题。”
“不过，考核项目嘛，不如就让我们三连来出？”
“论坦克专业的考核，我们肯定更在行，也更公平。”
他想，既然要支持，就支持到底。
连考核项目都包了，更能体现三连的诚意和专业，也让苏铭看看什么才是标准的坦克兵考核。
苏铭依然保持着微笑，但态度很明确：
“三连长，您的好意我心领了。”
“场地和装备能借用，已经是帮了大忙。”
“考核项目，我已经根据他们现阶段的学习情况和未来需要，拟定好了。”
“可能不如三连的专业考核那么全面深入，但更适合他们目前的基础和我的训练目标。”
苏铭心中早有成算。
他需要的不是一次标准的坦克兵职称考核。
而是一次针对性的、能够有效区分三排战士在不同坦克岗位潜质和当前掌握程度的评估。
这场“跨连考核”，将是他实现人员初步职能分化、迈向真正“合成化训练”的关键一步。
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