两人就这样一路上聊着过去培训时的趣事，将时空拉回到过去的岁月里。只一会儿，就到了他们集合的地点，陆陆续续有十多二十几个学员围了过来。
房无依一看，有的面熟，有的面生。毕竟这批学员不是他亲自带的，除了张彩霞和她的死党鲁举比较熟悉之外，其他的还是比较陌生。
但房无依这位平台上的总教练，可是学员们心目中的神。“神”在哪儿？神在他那非常专业的教练技术，一旦施展开来，就像自带X光机，能把你的五脏六腑都照见到纤毫毕现，让这帮企业家学员们是既怕又爱。
怕的是他那给人开工心智的手段，狠厉、精准，往往没有任何可以逃离的“逃生通道”，因为通道口都被他给封死了。举个例子说明吧，曾有一位位高权重的保险公司的高管，他在培训期间，把自己高高在上的特质带入了培训之中，对所有的人都瞧不起、看不上，包括陪伴他一起训练的教练们。
这种心态带到了培训中段时期。其中有一个训练环节，就是为了一场大型公益活动去筹集人力物力的支持。而最初感召的对象，便是从平台培训毕业了的老P们（老学长）。恰好，作为平台教练中台柱子之一的房教练，便参与了这个环节的被感召活动。
当他看到这位学员的自以为是，看到他非常嫌弃与他一同训练的所有学员的时候，房教练站了出来。先是让其把他所恨的同学，挨个去说出对他们的看法。当然说出来的全是负面的评价。
接下来，房无依又叫其他学员，挨个对这位高管贡献，但必须是正向的、积极地贡献，不说任何的负面语言。讲完之后，必须对这位高管鞠上一躬，道一声，“某某学员，你的这些优点正是我所不具备的，我要向你虚心学习！”
等到二三十名学员都贡献完毕之后，房无依开口了，“我说某某某，这就是你的同学，与你共在一个战壕里的战友。陪你走完108天荣辱与共的伙伴、亲人！看到了吗，你在他们的心目中，那就是榜样、就是英雄，就是值得他们景仰和学习的对象。
可你呢，他们在你心里成了啥样？垃圾、乞丐、混混、社会地位不如你的人？都是爹妈生的独一无二的生命，除了社会分工的不同，你有什么资格践踏别人的尊严？又有什么权利把别人看轻，啊！你眼里所有看不惯的一切，都是你龌龊、卑微的心理在外在的投射和反馈。这像不像你公司手底下的员工？他们替你打江山、解决一些具体事务，用血汗堆积起你那不值钱的尊严，自以为是的所谓优越感，凭什么？”