干部体系改革不是喊口号，而是动真格的——用淘汰倒逼实干、用提拔强化风向、用问责清理沉渣。
而新能源产业，注定成为星城市未来十年的主战场，
这个战场，必须换上一批真正能跑、能拼、能扛压的官员！
三天后，星城市组织部发布最新一轮干部动态通报：
? 南新区党工委书记被调离岗位；
? 高新区陈旻火线接任；
? 同步提拔一批“产业一线”干部，担任招商、审批、服务条线核心职务；
? 市工业局局长被停职接受调查。
通报发出，全市干部震动。
更大的冲击，还在后头。
李一凡安排市纪委、组织部联合开展干部专项督导，
围绕新能源项目推进，在全市范围内展开系统核查与干部画像修正。
不仅仅是查谁慢了、谁懒了，
更要找出那些真正能推能干、但长期被埋没的人。
与此同时，他亲自圈定了三位干部——
? 一位来自衡州的招商条线副处；
? 一位岳西推进项目的基层镇党委书记；
? 一位经开区工程组负责人，工人出身、从无背景，却在协调项目过程中屡立奇功。
李一凡对何国庆说：
“这几个人，我要见一见。我们星城市接下来的干部梯队，不再靠资历，而要靠真能干事的硬指标。”
而在李一凡强力推进干部洗牌的同时，
潇湘省其他试点城市的反应，也开始浮现。
——岳西动作最快，宣布设立新能源推进办，由市长亲自挂帅，三天内拿出落地项目方案；
——江陵则明显观望，市委内部仍在争论“是否将现有电子信息产业链转向新能源”；
——昌州和衡州更谨慎，暗中派人来星城打听干部动向与推进节奏。
一场以新能源为核心战场的竞速大幕，
在星城市雷霆开局之下，正式拉开帷幕！
星城市，不再等别人起跑，
而是直接把终点线往前扯！
李一凡坐在十六楼办公室窗前，看着远处高新区塔吊林立，心中平静如水。
他的棋，已经落下第一子。
未来，是逼出来的，
不逼出真干的，就让他们退出战场。