2020年初夏的潇湘，雨水丰沛，政坛的风也悄然变向。
李一凡坐在省政府会议厅中，看着手中一叠厚厚的干部调整建议报告，目光沉静。窗外树影婆娑，一如他内心翻腾的波澜。上任省长已满月，潇湘官场初稳，但真正的“李一凡时间”，才刚刚拉开帷幕。
这份干部建议名单上，几个熟悉的名字格外醒目——
王正刚，现任召阳县委书记，提名为潇湘省农业农村厅副厅长（正处级）；
刘新成，现任召阳县县长，调入省政府办公厅，任综合二处处长，列入重点培养干部序列；
吴德安，召阳县常务副县长，拟任星城市宁海区区长，正处级实职；
周广天，召阳市委书记，列入省委组织部重点关注对象，拟调任潇湘省政研室副主任；
王建华，召阳市市长，提名为潇南新区副主任，主持产业板块工作；
许静雅，召阳市委组织部长，即将出任省委组织部干部三处副处长。
这些名字，不是别人，正是李一凡当年在召阳县和召阳市任职时，一手提拔、共同奋战的老部下。他们伴随李一凡，从基层起步，从电商试点、食品产业园，到三位一体扶贫改革、教育体制创新，再到现代物流体系落地、阿里腾讯共同助力小商品出口，他们一砖一瓦，构建出一个跨越式发展的县域样板——全国百强县召阳县。
回望那段时间，李一凡从常务副县长、县长，再到召阳市委副书记、市长，脚踏实地，一步一个台阶，正是这一套团队与理念，将“召阳模式”打造成京城智库中的经典案例。
如今，他主政潇湘，进入省级权力核心，怎能不带上这些久经考验、理念相符的旧部？
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潇湘省委常委会会议室，气氛庄重。
赵建国坐于主位，翻阅着省委组织部送审的中青年干部晋升建议名单。他看了许久，开口道：“这些人……你亲自定的？”
李一凡点头：“他们都是我在召阳任职期间一线磨砺出来的干部，熟悉产业、基层治理、数字平台建设和招商体系，既有专业能力，又有政治忠诚。现在是潇湘产业升级的关键时期，我需要一批实干型、懂系统的干部来协同。”
赵建国望着他，沉默片刻，缓缓一笑：“你这是把你的‘召阳系’带到了省里来了。”
李一凡也笑：“召阳不是我个人的成绩，而是一种治理理念的实验室。现在，我们要把这种实验室放大到整个潇湘。”
赵建国点点头：“行，我支持你一试。”
组织部长许宏志随后出列：“书记、省长，王正刚调农业厅，我建议他兼任省农产品出口工作领导小组办公室副主任。他在岭南镇推动农企合作、电商出海方面经验丰富，可助一臂之力。”
李一凡点头：“同意。”
赵建国也批示：“列入会议纪要，按程序走。”
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