潇湘省政府办公厅的会议室内，空气仿佛都凝固了一瞬。
这是李一凡主持的第一次省级重点人事调研会。与以往不同，这场会议的参会名单并未大范围张扬，只有省委组织部、省委办公厅、省委政研室、省纪委、发改委、人社厅等核心干部列席。更引人注目的，是会议通报内容中，赫然出现了一批非省会出身、但履历极其亮眼的地市干部。
例如：
召阳县委书记王正刚，现拟提名调往潇南市担任市委副书记、代市长。曾在李一凡主政召阳县期间，作为常务副县长、县长，主导打造“产业融合+数字农业”先行示范区，将一个资源型县域打造成全国百强样板。
又如：
原召阳县纪委书记、现任县长刘新成，将调任省委巡视组副组长，主抓纪检机制改革试点。
再比如：
岭南镇出身、曾任镇党委书记的吴德安，后升任召阳县常务副县长，此番进入候选名单，或将赴天河县挂职担任代县长，参与“潇北智能制造走廊”项目建设。
还有召阳市系统的三员干将：
周广天，原召阳市委副书记，支持李志远时期财政一体化改革，现任市委书记，拟进入省委候补委员名单。
王建华，曾任召阳市常务副市长，后主政全市城市更新与招商引资工作，现任市长，有望进入省政府副秘书长候选行列。
组织部长许静雅，曾任宣传部长期间，主导“中部青年干部培训营”潇湘试点，拟交流至省委组织部三处。
这些名字一经念出，会议室内安静到了极点。
张廷山目光灼灼地看向李一凡，那是一种从未掩饰的钦佩与感慨：“凡系之风，终究不是只留在星城。”
李一凡坐在主位，语气淡然却坚定：“我只是将合适的人，放在合适的位置。潇湘改革不能靠我一个人，需要千千万万有勇气的人。”
这一日，省委组织部部长许宏志亲自召集厅局长会议，对各厅局提出干部考察与试用建议进行梳理。
李一凡的意图极其明确：凡是在基层真正干过事、特别是曾在其主政召阳与星城时经历过项目推进、产业改造、财政机制变革、社会治理重构的干部，必须优先考虑。
许宏志在会上直言：“一省之治，根在人事；用人不察，百策无效。这批干部虽然年轻，却是李省长一手带出来的骨干——他们了解改革，不畏困难，执行力极强，是推动‘十四五’任务的最优解。”