以木叶暴露出来的实力。
旗木朔茂、大蛇丸、纲手、宇智波佑树。
四位年轻一代的佼佼者。
均具备了影级的战力。
旗木朔茂更是一把白牙，威压岩隐，隐隐超出影级战力。
这种情况之下，哪个大忍村敢停战？
那不是白送给木叶发育时间吗？
任由木叶修整十几年，今后怕不是吊着四大忍村暴打！
“今天，召开全体上忍会议，为了协商一件事，忍校改革！”
“各位，畅所欲言。”
说完，猿飞日斩坐回位子，充当一名合格的看客，不随意发表意见。
闻言，上忍们露出各异的神色。
正常而言，木叶忍校的制度，足以再使用几十年甚至上百年。
木叶的教育制度，在五大村之中称得上稳定与完善。
每年稳定输出上百名精锐下忍，稍加培养就诞生一批‘六边形’中忍。
讨论逐渐开始，平民上忍们积极踊跃出言，各族长暂未开口。
“学员毕业之后，带队忍者可不可以换成举荐制度？硬性分配对于双方来说，存在着交流壁垒。”
“忍校的规模需要扩大，现在的学员数量太少了。”
“...”
意见很多，有好有坏，有片面也有笼统。
大多数上忍纸上谈兵，并不是所有忍者接受过成体系的管理培训。
提出来的忍校改革方向...十分清奇。
最先站出来的高层，不是宇智波佑树，也不是纲手，更不是大蛇丸。
而是旗木朔茂！
他之所以率先站出来，只因暗部调查出不少忍校的龌龊。
重点问题在于工作人员数量。
尽管猿飞日斩宣布重新考核教师，但没有解决根本问题。
忍校之内，可不仅仅有教师！
甚至，教师才是忍校真正的财富。
忍校面对得是效率不足的问题。
教师们在完成教学任务的同时，还要兼顾各方工作部门派发的任务。
做着一些毫无意义的工作。
或者说。
做着一些不该教师们执行的任务。
结果，忍校改革，第一刀还砍在忍校教师身上，这是不公平的。
旗木朔茂经过调查认为，忍校改革应该解决部分过于繁杂的问题，裁撤掉多余的工作人员，提高教师的待遇，增加忍校教师的数量。