韦大宝的一番解释。
让一些蠢蠢欲动的学生与先生，如同被当头棒喝。
犹如醍醐灌顶，豁然开朗。
书院辅导团，使用模糊不清的“用心”，来评估师生们提出的更换申请。
从表面上看，是书院方耍的花招，玩的手段。
你要申请更换，绝对是会给书院教学方面，造成不少的难度。
因为人员一旦确定了，再行调整的话，牵扯的地方多，负面影响不少。
但是，拿“用心”去衡量你的申请是否合理的话。
可以说，大部分，既然心有不甘，或者是带着不满意的情绪，在教，或在学，都不会完全“用心”。
这就给书院方找到了借口。
你都不用心教，怎么教得好学生？
或者是，你都不用心学，怎么会学得好？怎么会提高修炼成绩？
“用心”这个标准，可大可小，可松可紧。
没有谁，敢拍胸口说，某件事情，我百分之一百，用尽了心力在教，在学。
这虽然是一种文字上的圈套，但是，不得不说，这也是一种有效的管理手段。
姚澜却品出了其中的弦外之音：
书院给众人提了一个很高的标准，用心。
你们先生若是百分之一百用心教。
你们学生若是百分之一百用心学。
对于先生来说，几乎没有什么不能教好的学生。
对于学生来说，几乎没有什么学不好的技能功法。
这种“用心”的教学氛围一旦形成了，谁也没什么心思精力去胡思乱想了。
还有谁会提出更换申请这种麻烦事儿？