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陶红梅之所以想着让女儿保留学籍休学一年。
凭借燃雪创联与财大的关系。
真就是打声招呼的事。
女儿回到桂城。
那好处多多。
首先可以化解‘纸包不住火’的难题。
财大、公司、商业合作伙伴、股权谈判对手都不会知道。
这样就能维持方燃的正面形象。
其次。
凭借自己主任医师的关系人脉，女儿未到结婚年龄怀孕生子，各个方面都办得妥妥当当。
越是小城市关系人脉就越重要。
女儿如果留在中海。
去医院建档都难。
自己就职的可是三甲医院，论医疗水平在桂城地区可是名声在外。
生娃又不是什么大手术。
完全没必要待在中海。
回老家还有一好处。
平时可以照顾女儿也能兼顾餐厅。
至于女儿要协助方燃处理公司业务，这个也不是难事，现在电脑办公慢慢普及了。
上个月本院还做了一次‘互联网会诊’，通过QQ、电子邮件与外省专家线上实时交流。
等女儿回到老家，平时电话+电子邮件，基本能履行总经理助理的职责。
挺好的方案。
没想到会被女儿给否决了。
孕妇忌讳情绪波动过大。
女儿这么抗拒。
当然不能强迫她了。
“好好好，不回不回，快告诉妈妈，什么时候怀上的？”陶红梅起身来到夏小雪身旁，宠溺地挽着女儿胳膊。
夏小雪内心的惶恐消散不少。
颇有一些得瑟的回道。
“六月中旬的事。”
陶红梅默默计算。
截止今天。
已经两个多月了。
连忙挽着女儿在沙发入座。
追问。
“那……那去过医院检查了没？”
方燃适时插话。
“确定怀孕就去了。”
“去的私人医院。”
“哦，不是那种小诊所，高端私人医院，公司的财务总监奥莉维亚帮忙找的。”
“已经建档了。”
“连例行的产检报告都是‘无纸化’，发送电子邮件，附件还有密码锁。”
“可三维四维超声、早期唐氏综合征筛查，还有那个什么胎儿监护与远程医疗技术，就是能够‘远程监护’，允许孕妇在家中监测胎儿情况并传输数据至医院。”
“不过‘远程监护’高危孕妇才用，以小雪的情况用不着，只要定期产检就行。”
陶红梅汗颜。
论医疗水平，中海远超桂城，而高端私人医院在中海又属于拔尖。
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