既然苏六答应了，常规便希望尽快推进此事。
“我们开车去科研中心吧！”他的语气掩饰不住兴奋。
要知道，苏六是常规完全信赖的人，过去种种经历也证明了他的可靠。
抵达科研中心时，正值员工午休结束开工时段。
“苏总，您来了。
”众人见到常规，面露诧异之色。
通常情况下，常规只有在团队有新成果时才会现身，近期他频繁来访，实属罕见。
进入厂房后，常规发现林耀东正专注进行实验。
以往每次来，都是林耀东亲自迎接，如今看到忙碌中的林耀东更觉亲切。
“苏总，您怎么来了？”这次换成了周宇出来迎接。
常规走进会议室，带着淡淡的笑意询问工作进度。
周宇略显尴尬地回应称时间紧迫，尚未取得明显成果。
常规宽宏大量地表示理解，并随即宣布了一项重要决定。
他平静地告诉大家，将为科研中心引入一位财务总监，并已选定自己的好友苏六出任此职。
此决定并无商讨余地，直接下达给全体员工。
这一消息让团队成员内心复杂。
相较于周宇严格的管理风格，他们更加怀念林耀东时期的宽松氛围。
然而，周宇对此感到不解，认为自己与林耀东地位相当，不明白为何会被取代。
常规直接宣布，周宇不再是负责科研中心财务管理的人选。
这让周宇感到非常意外，他甚至质疑为何自己原本的工作要交给别人去做。
面对周宇的困惑，常规语气温和但坚定地回应说：“你做得不错，无需多虑。
”
常规进一步指出，虽然周宇认为这项工作理所当然属于他，但实际情况已经发生了变化。
“你现在的职务虽与林老师之前的一样，可当初科研中心的资金管理并不是由他负责。
”常规的话让周宇陷入沉思。
随后，常规解释道，最初安排周宇管理财务是因为对其信任，然而事实证明这种信任可能被高估了。
对此，周宇显得十分惭愧，并向常规致歉。
常规则表示理解，他认为周宇年纪尚轻，许多事情还未完全明白，因此愿意耐心教导。
最后，常规正式介绍了一位新人——苏六，作为新的财务总监，与周宇地位相当。
此消息得到了在场人员的热烈掌声欢迎。
苏六面容严肃，进入办公区时，不少同事鼓起勇气与她打招呼，但她回应得简单而冷淡。
面对这种情况，她内心虽略显局促，但表面依旧镇定自若。
周宇正欲上前，却被常规直接指派负责引导新同事。
尽管心中不满这种琐碎安排，但他依然恭敬地应下任务，“好的，我这就带他过去。
”常规目光笃定，强调今日即可开始工作。