青城日化的职工从两百多人暴增到五百多人，萧常乐的管理有很多力所不及的地方。
物料安排、人力安排都有浪费的地方。
工厂的每个角落她都仔仔细细的研究个遍，把所有有浪费的地方全都做出了调整。
人一忙碌起来就容易忘记时间，萧朔喊了好几次叫他们吃饭，个个不理。
李相宜安排了宴席，要给清华大学的这帮学生和导师接风洗尘。
可无论萧朔喊多少遍，邹祥忠都沉浸在自己的工作里，完全忘了他们。
考察过很多工厂，多到邹祥忠都数不清。
然而，他考察的工厂，大部分是国企，因为制度管着，不可能完全按照邹祥忠的方案去改。
这是第一家可以完美施展才华的工厂！
毕生所学终于得以施展，邹祥忠格外的珍惜，每一步都亲自参与，精细到毫厘之间。
根本舍不得浪费丁点时间，他要一次就把青城日化现有的生产改变。
这是属于他的机遇！
每一个步骤都被萧朔接受，五百多个工人完美配合。
心里前所未有的畅快，大脑前所未有的灵活。
很多以前滞涩的问题，在对青城日化的调整中渐渐明悟。
一直忙到凌晨两点，中餐和晚餐都没吃，邹祥忠才满意的停下手里的工作。
满脸欣慰的看着青城日化的改变，即便浑身脏兮兮，脸上满是油污也盖不住他的笑容。
“机器老化非常严重，凭借现在的机器只能改成这样了。”
“根据我的演算，现在的生产效率是之前的两倍。”
“如果加大投资……”
“要多少钱？”李相宜特别珍惜青城市的这次机遇，一直跟着邹祥忠。
萧常乐记下来的东西，他也记了一份一模一样的。
这可是清华大学来的知识！
能在萧朔这里实现增产，就能在青城市其他工厂实现增产。
大家都要赚钱！
邹祥忠说的机器老化的问题，绝不止青城日化这一家，青城市所有工厂都有机器老化的问题。
把青城日化作为试点，只要萧朔这里的增产能够达到预期，李相宜不介意给所有工厂换一次机器。
改开期间，他的权限很大，能做到很多以前不敢想的事情。
邹祥忠很不爽有人打断他的话，皱眉看着李相宜：“你是谁？”
李相宜连忙伸出双手：“邹教授，您好，我是青城市委书记李相宜。”