“慢慢来，技术攻关本来就不容易。“赵晓兰安慰道，“你已经做得很好了。“
“我总觉得时间不够用。“郑昊叹了口气，“市场变化太快，技术发展也很快，稍微慢一点就可能被别人超过。“
“那就更要注意身体。“赵晓兰关心地说，“身体是革命的本钱，累垮了身体什么都干不成。“
郑昊点点头，握住了她的手：“有你在身边，我觉得什么困难都能克服。“
两人相视而笑，温馨的气氛充满了整个办公室。
第146章：培训新工人
随着生产规模的扩大，西尧重工急需更多的技术工人。年后第二周，厂里又招收了50名新工人，大部分是附近村庄的农民。
如何快速培养这些新工人，成为摆在郑昊面前的重要课题。
“昊子，这些新来的工人基础太差了。“王师傅有些担心地说，“有些人连最基本的机械常识都不懂。“
“慢慢教吧。“郑昊说，“咱们也是从不懂开始的，只要用心，都能学会。“
为了更好地培训新工人，郑昊决定建立一套完整的培训体系。
首先是理论培训。郑昊请赵晓兰帮忙，在文化站的培训室里开设了机械基础知识讲座。
“同志们，今天我们学习机械制图的基本知识。“赵晓兰站在黑板前，认真地讲解着，“机械图纸是机械工人的语言，不会看图纸，就不能做好机械工作。“
台下坐着50多个新工人，有年轻的小伙子，也有中年农民，大家都听得很认真。
“这条线是什么意思？“一个工人举手问道。
“这是中心线，表示零件的对称中心。“赵晓兰耐心地解释，“在机械加工中，中心线很重要，它决定了零件的精度。“
除了赵晓兰的理论课，郑昊还安排了实践培训。每个新工人都分配给一个老师傅，进行一对一的技能培训。
在拖拉机车间，老工人郑大牛正在教新来的小李使用车床。
“车床是机械加工的基本设备，你看我怎么操作。“郑大牛一边操作一边讲解，“首先要装夹工件，一定要夹紧，否则会出安全事故。“
小李紧张地看着，生怕漏掉什么细节。
“然后选择合适的车刀，调整转速和进给量。“郑大牛继续说道，“这些参数都要根据加工材料和要求来确定。“
“大牛师傅，这么多参数，我怎么记得住啊？“小李有些发愁。
“不要着急，熟能生巧。“郑大牛鼓励道，“我刚开始也记不住，现在不是都会了吗？“
在汽车车间，情况类似。老张师傅正在教新工人装配技术。
“装配工作看起来简单，实际上很考验技术。“老张师傅说，“每个零部件的装配顺序、扭矩要求，都有严格的标准。“
一个新工人问：“师傅，万一装错了怎么办？“
“装错了就要拆掉重装。“老张师傅严肃地说，“我们做的是汽车，质量不能有半点马虎。一个小错误，可能就会造成大事故。“
除了技术培训，郑昊还注重新工人的思想教育。
“同志们，你们来到西尧重工，就是我们的家人。“郑昊在新工人座谈会上说，“但是，我们也有自己的要求。“
“第一，要热爱学习。技术在发展，工艺在改进，不学习就会被淘汰。“
“第二，要讲质量。我们的产品要对得起用户，对得起自己的良心。“
“第三，要团结协作。一个人的力量是有限的，只有大家团结起来，才能把事业做大做强。“
新工人们听得很认真，不时点头表示赞同。