这天上午，一个意外的发现让所有的误解和怀疑烟消云散。
“郑厂长，我找到资金去向不明的真实原因了！“财务科长激动地跑进办公室，手里拿着一叠账本。
“什么原因？“郑昊心里一紧，这几天他一直为这件事担心，甚至开始怀疑内部有人做手脚。
“是我记账时出错了！“财务科长脸红地承认，“那5000块钱其实是设备维修费，但我记错了科目，记到了其他支出里。账目对不上，就以为有人私用了。“
郑昊长出一口气，心中的大石头终于落了地。这几天他寝食难安，担心企业内部出现腐败问题。现在真相大白，原来只是一个记账错误。
“你确定？“
“绝对确定！“财务科长拿出凭证，“我重新核对了三遍，确实是我的记账错误。设备科那边有维修发票和付款凭证，完全能对上。“
这个消息很快传遍了整个厂子。那些被郑昊怀疑过的员工终于松了一口气，特别是财务科的几个会计，这几天被调查得很仔细，心理压力很大。
“昊子，你应该向被怀疑的同志们道歉。“王师傅严肃地说，“虽然你的担心可以理解，但毕竟伤害了他们的感情。“
王师傅说得对。郑昊立即召开了全厂大会，当众向被怀疑的员工道歉。
“各位同志，关于资金去向不明的事情，现在真相大白了。“郑昊站在台上，语气诚恳，“这是财务记账错误造成的误解，不是任何人的问题。“
台下一片窃窃私语，大家都在议论这个结果。
“在这里，我要向被我怀疑过的同志们道歉。“郑昊深深鞠了一躬，“是我多疑了，伤害了大家的感情，对不起！“
会场里响起了掌声。虽然不算热烈，但足以说明大家对郑昊道歉的认可。
会后，财务科的小王主动找到郑昊。
“郑厂长，其实您怀疑我们也是可以理解的。“小王宽容地说，“企业遇到困难，您压力这么大，多想一些也是正常的。“
“谢谢你的理解。“郑昊握着小王的手，“以后我会更加注意，不会再让这种事情发生。“
这件事的解决，让郑昊深刻反思了自己的管理方式。在企业遇到危机时，他变得过于敏感和多疑，这不仅没有帮助解决问题，反而制造了新的问题。
与此同时，赵晓兰组织的新老员工融合活动也取得了显著效果。
“今天我们举行技术经验交流会，请老马师傅和刘工程师共同为大家介绍质量检验的方法。“赵晓兰主持着交流会。
老马师傅首先发言：“我从事质量检验工作十五年了，积累了一些实践经验。比如这个零件，用手摸就能感觉出表面粗糙度是否合格。“
他拿起一个齿轮，用手指轻轻抚摸表面：“你们看，这里有个小坑，用仪器可能测不出来，但用手摸得很清楚。“
台下的年轻技术员们都很感兴趣，纷纷上前体验。
“马师傅的经验确实很宝贵。“刘工程师接着说，“但我们也可以用科学的方法来验证和改进。比如用表面粗糙度仪测量，可以得到精确的数值。“
他拿出仪器进行演示：“看，这个齿轮的粗糙度是3.2微米，超出了我们的标准要求。马师傅用手摸出来的问题，仪器测量也证实了。“
“那我们能不能把两种方法结合起来呢？“一个年轻技术员问道。
“当然可以！“刘工程师和老马师傅异口同声地回答。