我表情略显为难的说道：“艳红部长啊，交流？焦阳同志家里确实有些实际困难，她父亲焦进岗同志年纪大了，身体也不比从前，哥哥焦松在省民政厅担子重，家里里里外外，确实指着焦杨尽孝。组织上能不能……再酌情考虑考虑？让她留在东洪，既能照顾家里，也能继续为县里工作。”
姜艳红拿起桌上的钢笔。她微微蹙眉，带着思索的神情：“朝阳啊，你的心情我理解。焦杨同志家里有困难，组织上也不是不体谅。但是，”她话锋一转，语气带着组织工作特有的严谨，“这次人事安排，是市委通盘考虑的结果。原本计划是钟潇虹同志到东洪县担任县委副书记，焦杨同志到光明区担任区委副书记。如果焦杨同志不动，整个盘子的布局都要打乱，涉及到的就不止是东洪和光明区两个地方了。”
她目光落在我脸上，带着一丝提醒的意味：“干部调整牵一发而动全身，尤其是跨区县的交流任职，更是市委统筹全局的重要举措。焦杨同志到光明区来，光明区算是市委养在身边的小儿子，待遇和环境可都是最好的，组织上对她啊，已经很照顾了。”
我心里清楚，在具体人事安排上，我这个县长绝不能越俎代庖，给组织部门“指手画脚”，那是大忌。只能反复强调焦杨家庭的实际困难：“艳红部长，您说的是大局。但焦杨同志家里的情况确实特殊，老父亲需要人常在身边照顾，她爱人工作也忙，家里没个主心骨实在不行。异地任职，对女同志来说，困难确实更大一些。您看，能不能在坚持原则的前提下，适当照顾一下？”
姜艳红沉默了片刻，手指在桌面上轻轻敲点着，似乎在权衡利弊。过了一会儿，她像是想起了什么，站起身，走到靠墙的玻璃书柜前。书柜里整齐地码放着各种档案盒。她打开柜门，踮起脚，从上层取下一个贴着“干部考察档案（近期调整）”标签的深蓝色档案盒。