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第22章开启崭新纪元(第1/2页)
可惜的是，随着时间推移，创作方向越来越偏，到最后竟几乎只剩警匪片撑场。古校长苦心打磨十年才推出的《明日战记》，看起来竟像是一部科幻包装的警匪大战。
越走越偏，越拍越弱。
面对好莱坞的特效巨制，港片可谓节节败退。若非有内地市场的票房支撑，港产电影恐怕早已湮没于历史尘埃之中。
当然，港片衰落的原因错综复杂。
然而，香江电影在鼎盛时期，曾是文化输出的一面鲜明旗帜。孔天成既然穿越至此，在具备能力的情况下，自然希望能大力扶持这一产业的发展。
“老板！”黄白鸣激动地望着孔天成。
“你只管专心创作！”孔天成含笑说道：“有任何问题，一切都有公司兜底，公司会替你解决所有的后顾之忧！”
黄白鸣深吸一口气，坚定道：“明白！”
孔天成的举动极大地鼓舞了整个公司上下。黄白鸣此前是什么身份？不过是个初入行的小编剧罢了。
如今却自编自导自演，一举打破香江影史票房纪录。
这还不算完——孔天成直接甩出一百万作为他的票房分红，后续还有来自东南亚及湾湾地区的票房收益，若运气好，最终到手利润甚至可达五百万。
此时香江人口仅有四百六十六万。
而湾湾人口高达一千七百万，几乎是香江的三点五倍。
长期以来，湾湾始终是香江电影最重要的票仓之一。
至于东南亚市场，人口基数庞大，虽院线分成比例可能偏高，但最终落袋的收益依然可观。
倘若仅依赖香江本地这一狭小市场，香江电影绝无可能迅速崛起。
众人纷纷上前向黄白鸣道贺。
记者本想采访孔天成，但他却带着核心团队转入包厢，只让施南生代表公司接受媒体提问。
接下来，正是光明影业全面发力的时刻。
目前孔天成的企业架构如下：
顶层为光明集团，旗下涵盖光明科技有限公司、光明资本、会计事务所、律师事务所，以及光明影业。现阶段，孔天成的重心主要集中在光明资本与光明影业两大板块。
光明资本正布局第二次石油危机带来的机遇。
光明影业则专注于香江电影的投资运作。
光明影业下设多家子公司。总裁由徐可的妻子施南生担任，她原本是资深制片人，因身边缺乏得力干将，被孔天成破格提拔为总裁。
旗下设立东方娱乐有限公司，专责艺人经纪事务，签约演员、导演与编剧。
另有日月影视，负责影视剧项目的开发与制作。
再者是圣光特技公司，汇聚大量特技演员，专注特效与动作设计。孔天成从中成家班与洪家班挖来部分骨干，并网罗一批顶尖武术指导，统一归于该公司管理。顶级武指可获得丰厚报酬，同时涵盖道具研发、拍摄筹备等配套服务。
未来必要时还可进一步拆分，在电脑技术与数字特效兴起之际，顺势组建专业的数字特效团队。
此外还有一家名为开心互娱的公司，专门生产玩具、周边商品及各类影视道具。
金拱门院线也被孔天成从九龙建工中独立剥离，成为一家自主运营的影院连锁品牌。
尽管这些均为子公司，但各自具备较高独立性。
例如，金拱门院线需自行判断排片策略，优先上映卖座影片，不限于自家出品——若嘉禾的电影更受欢迎，自然应安排上映，一切以盈利为核心目标。
又如东方娱乐，亦无需拘泥于专门拍摄本公司项目。若嘉禾愿为成龙开出数百万片酬，那与其合作又有何不可？但合作中仍须保留相应提成机制。
即便对方同意支付提成，公司内部也需按层级提取收益：B级项目提成百分之三十，A级为百分之十，S级则象征性收取百分之一。
孔天成的理念始终是开放式的，不必将自己束缚过死。单靠一家公司，终究无法承载整个行业的庞大需求。
各个子公司的自主性都非常突出，均需以盈利为核心目标，这直接关系到子公司管理层的年终分红，因此每一家子公司都必须将盈利作为首要任务。
然而，在对外交涉时，比如与湾湾的院线商谈票房分成，就必须以统一的整体姿态进行谈判。
面对记者的提问，施南生很快便进入了状态。
她言谈从容，举止大方得体，赢得了不少媒体记者的好感。
随后，相关报道见诸报端，立刻在香江娱乐圈掀起了轩然大波。
黄白鸣竟然一次性拿到了一百万，而且在未来三年内，《开心鬼》系列的票房收益他还能持续分账？
这无疑是一颗震撼弹。
以往从没人这么操作过，孔天成这是在玩什么新花样？简直令人难以置信！
更令人震惊的是，金公主院线正式对外开放——只要是优质影片，一律安排上映，他们将以开放与包容的姿态，与所有电影公司展开合作（包括嘉禾和邵氏）。
此外，另一颗重磅炸弹紧随其后：孔天成追加投资三千万，用于进一步扩展金公主院线规模。
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