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区经理这时提出。
【红狐申成益：你们说我们要不要去问宋总，接下来腾盛在国际上有什么安排，毕竟我们也算是合作，也要了解一下接下来的情况。】
看到这话，另外两个人纷纷赞同。
【国商集贸倪玉英：这个确实要问问，要是有宣发活动，我们也可以配合一起搞个宣发。总比现在是石头打进坑，一点水花都没有要好。】
【汇通建造梁玉：赞同！】
下午，三位代理负责人，不管身处哪个城市，全都动身出发赶往罗马。
此时的罗马国际部。
办公室内，宋江正在查看近段时间在意呆利的布局。
“老板，本地的物流正在加快布置，目前60%的土地，罗马、米兰、都灵、那不勒斯等城市，人员都已经布置完善，可以保证三天送达。至于其他地方，还需要一段时间。”
汇报的负责人停顿了一下，“我们这边人手的问题还有些缺乏，常青医院那边还在建设，招聘速度比想象中慢，高资历不好招聘，超市那边，已经完工。人员招聘相当顺利，预计一周后就可以开业。”
“目前主要缺哪些人。”
“医生、医院管理层、人事经理、超市那边，也需要几个有经验的管理。基层是够的。还有国际部”负责人停顿了一下，“可能还需要几个帮手。”
宋江捏了捏鼻梁，翻到最后一页文件，“我知道，到时候统一招一波人”
“谢谢老板！”
负责人想了想，又说了一句，“代理商员工，我去考察过，有些员工没有经过专业的培训，产品知识上掌握的不熟练。我觉得还得加一批指导老师。再来一组督导组。”
一次性扩开这么多市场，需要干的活可不少，不但是人员招聘还是集中培养，甚至说考核制度都要做一个明确的规范。
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